Formation CV et lettre de motivation : réussir sa candidature

Cette formation pratique permet aux participants de construire ou d’améliorer leurs outils de candidature afin de présenter leur parcours de manière claire, professionnelle et adaptée aux attentes des recruteurs.

Au cours de cette journée, les participants travaillent concrètement sur leur CV et leur lettre de motivation. Les apports méthodologiques sont complétés par des exercices, des exemples et des conseils personnalisés.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Identifier les principales attentes d’un recruteur lors de l’analyse d’une candidature.
• Structurer un CV clair, lisible et adapté à son projet professionnel.
• Identifier et valoriser ses compétences, ses expériences et ses qualités professionnelles.
• Adapter son CV à une offre d’emploi, de stage ou d’alternance.
• Structurer et rédiger une lettre de motivation personnalisée.
• Présenter de manière cohérente son parcours et ses motivations.

Public concerné

Cette formation s’adresse aux jeunes, étudiants, personnes en recherche d’emploi, de stage ou d’alternance ainsi qu’à toute personne souhaitant améliorer ses outils de candidature et mieux valoriser son parcours professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire.

Il est recommandé de venir avec son CV actuel, lorsqu’il existe, ainsi qu’avec une ou plusieurs offres d’emploi, de stage ou d’alternance correspondant à son projet.

Programme

1. Comprendre les attentes des recruteurs

• Comprendre le rôle du CV et de la lettre de motivation.
• Identifier les informations recherchées par un recruteur.
• Analyser une offre et repérer les compétences attendues.
• Identifier les principales erreurs à éviter.

2. Construire un CV clair et efficace

• Organiser les différentes rubriques du CV.
• Présenter son parcours de manière claire.
• Adapter le contenu à son objectif professionnel.
• Améliorer la lisibilité et la présentation du document.

3. Valoriser ses compétences et ses expériences

• Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
• Valoriser ses stages, emplois, formations, projets et autres expériences.
• Transformer une expérience en compétence valorisable auprès d’un recruteur.

4. Rédiger une lettre de motivation personnalisée

• Comprendre la structure d’une lettre de motivation.
• Adapter son argumentation à l’entreprise et au poste recherché.
• Présenter ses motivations de manière claire et concrète.
• Éviter les formulations trop générales ou impersonnelles.

5. Mise en pratique

• Analyse et amélioration du CV.
• Travail à partir d’une offre correspondant au projet du participant.
• Rédaction ou amélioration d’une lettre de motivation.
• Corrections et conseils du formateur.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports méthodologiques, exemples concrets, exercices pratiques, analyse de candidatures, travail individuel accompagné et échanges avec les participants.

Les participants travaillent autant que possible sur leurs propres documents et sur des situations correspondant à leur projet professionnel.

Moyens pédagogiques

Les participants disposent de supports pédagogiques, d’exemples de CV et de lettres de motivation, de documents de travail et d’exercices pratiques.

La formation est animée par Bruno SIMON, formateur et dirigeant de Coaching Digital.

Positionnement et adaptation

Les besoins et les attentes sont identifiés avant ou au démarrage de la formation afin d’adapter les exemples, les exercices et l’accompagnement au profil des participants.

Un positionnement en début de formation permet d’identifier le niveau de maîtrise des outils de candidature et les objectifs prioritaires.

Évaluation des acquis

Les acquis sont évalués au cours de la formation à travers les exercices et les travaux réalisés.

L’évaluation finale porte notamment sur la capacité du participant à construire ou améliorer un CV cohérent avec son projet et à rédiger une lettre de motivation adaptée à une situation de candidature.

Le résultat est comparé au positionnement initial afin d’apprécier la progression et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Évaluation de la satisfaction

Un questionnaire de satisfaction est proposé en fin de formation afin de recueillir l’appréciation des participants sur le contenu, l’animation, les méthodes pédagogiques et l’utilité de la formation.

Les retours recueillis sont utilisés dans le cadre de l’amélioration continue des prestations de Coaching Digital.

Modalités et délai d’accès

La formation peut être organisée à la demande d’une entreprise, d’un établissement, d’une association, d’un organisme de formation ou d’un autre commanditaire.

L’accès intervient après analyse du besoin et validation du devis ou de la convention. La date est définie avec le commanditaire en fonction des disponibilités.

Le délai d’accès indicatif est de 7 jours ouvrés minimum avant le début de la formation, sous réserve des disponibilités et des éventuelles contraintes du commanditaire.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Les personnes en situation de handicap ou les commanditaires sont invités à signaler les besoins spécifiques avant la formation. Coaching Digital étudie les possibilités d’adaptation en fonction de la situation et des conditions de réalisation de la prestation.

Référent handicap : Bruno SIMON
contact@coachingdigital.fr
06 15 79 05 71

Tarif

990 € pour une journée de formation de 7 heures, pour un groupe de 1 à 9 participants.

Un devis est établi avant la prestation en fonction de la demande et des conditions de réalisation.

Organisme de formation

Coaching Digital – Bruno SIMON
77 rue Albert 1er
41000 Blois
SIRET : 831 694 237 00015
Numéro de déclaration d’activité : 24410148841
contact@coachingdigital.fr
06 15 79 05 71

La déclaration d’activité ne vaut pas agrément de l’État.